为进一步夯实班级就业主体力量，发挥班主任一线育人与就业引导作用，公司组织开展毕业班级班主任就业工作分享交流会，全体毕业班班主任、辅导员参与会议。

会上，各班主任结合本班毕业生求职现状、就业难点、典型案例依次交流发言，分享班级就业动员、员工心理疏导、一对一帮扶、岗位推送、家校沟通等实用工作方法，相互交流优秀经验、查摆工作短板、探讨解决思路。

会议指出，班主任是毕业生就业工作的第一线力量，最熟悉员工个人情况、求职状态与心理动态。要求班主任持续深耕班级就业工作，常态化开展谈心谈话，及时掌握员工求职困惑，针对性开展就业指导，引导员工摒弃观望心态、树立务实就业观念。通过经验共享、互学互促，进一步提升了毕业班班主任就业工作能力，为班级就业提质增效提供坚实支撑。